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人才理念

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 安徽鹤柏年投资有限公司(以下简称“公司”)始终秉承“以人为本”的管理理念,高度重视员工的潜能开发和可持续发展,通过建立专业化、职业化、精英化的和谐团队,实现企业与员工共成长。
    建立科学动态的岗位管理体系
    公司采用科学动态的人岗匹配机制建立岗位管理体系,形成管理和专业技术双通道,为不同领域的人才拓宽职业发展渠道,旨在建立一支满足公司战略发展需要的精英团队。
    建立价值为导向的薪酬管理体系
    公司以市场、岗位及绩效价值为导向,建立薪酬管理体系。关注员工个人能力和绩效提升,充分实现公司与员工个人价值的最大化。 
    提供完善的福利保障待遇
    公司按照国家规定为员工提供社会保险、住房公积金等法定福利外,还为员工提供多样化的其他福利。


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